全院同学：
为落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》（国发〔2021〕14号）精神，增强老员工生涯规划意识，指导其及早做好就业准备，促进毕业生高质量充分就业，根据《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》（教学函〔2023〕1号）、四川省《关于举办首届四川省老员工职业规划大赛的通知（预通知）》要求，经研究，为选拔人才参加校赛，公司决定举办院赛。现通知如下。
一、大赛主题
筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。
二、大赛目标
通过举办大赛，更好实现以赛促学，引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，促进提高公司老员工生涯教育水平，做实做细毕业生就业指导服务；以赛促就，广泛发动行业企业和院、所参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进公司毕业生高质量充分就业。
三、大赛组织
（一）主办单位
威廉希尔官网人才招聘处、威廉希尔官网研究生工作部。
（二）承办单位
威廉希尔官网。
（三）大赛工作组
大赛工作组由主办单位组成，负责大赛的组织领导、组织策划、统筹协调工作。工作小组成员由各承办单位组成，负责大赛的跟进落实、活动宣传、后勤保障等工作。
（四）大赛设立纪律与监督小组，负责对赛事组织、评审等相关工作进行监督，对违反大赛行为予以处理。
四、大赛内容
大赛采用院初赛、校区复赛、全校决赛三级赛制。
（一）主体赛事。赛事包括员工成长赛道和就业赛道。
1.成长赛道。参赛对象为一、二、三年级在校全日制本科员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力，赛事方案见《威廉希尔官网第十一届老员工职业规划大赛暨四川省首届老员工职业规划大赛校内选拔赛成长赛道方案》（附件2）。
2.就业赛道。参赛对象为三、四年级（部分专业五年级）在校全日制本科员工和全体在校全日制研究生，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度，赛事方案见《威廉希尔官网第十一届老员工职业规划大赛暨四川省首届老员工职业规划大赛校内选拔赛就业赛道方案》（附件3）。
（二）同期活动。围绕主体赛事广泛开展各类就业指导和校园招聘活动。
五、赛程安排
（一）选手报名
所有参赛的选手，请于2023年10月29日24：00前，在全国老员工职业规划大赛平台（zgs.chsi.com.cn，以下简称大赛平台）报名参赛板块，按照《全国老员工职业规划大赛员工操作手册》（在“大赛平台—报名参赛”版块下载。）提示步骤，准确、完整填写报名信息，并上传相关材料，相关材料见赛道方案。
公司初赛
因学校要求，各学院至少30%同学参赛，要求23级全部同学参赛，22级每个小班不少于12人参赛，21级每个小班不少于8人参赛，20级每个小班不少于4人参赛，研究生每个小班不少于5人参赛。
比赛方式：各小班评比推选出2名优秀作品，将优秀作品材料和报名成功截图于10月30日晚18：00之前分别打包发送至威廉希尔双创部邮箱：lxycxcyfwb@163.com
由大赛工作组组织专家评委对提交的材料进行评审打分。得分标准为去掉评审最高分与最低分，以平均分数作为最后得分。按得分排名推选同学进入校区复赛。
（三）校区复赛（2023年11月10日前）
1.校区复赛晋级名额。工作组根据各院/所在校生人数、报名人数等因素，分配各院/所晋级复赛名额，各院/所名额另行通知。
2.校区复赛参赛及评审方式。各院/所推荐参加校区复赛的选手，按校区复赛要求（另行通知）提交参赛材料和参赛。
（四）全校决赛（2023年11月17日之前）
1.全校决赛晋级名额。校区复赛成长赛道、就业赛道中表现优秀选手晋级全校决赛，各校区晋级名额另行通知。
2.全校决赛参赛及评审方式。决赛参赛选手通过现场抽签方式确定比赛顺序，依次上台进行主题陈述、现场提问（成长赛道）或综合面试（就业赛道），评委现场打分。全校决赛时间和地点另行通知。
七、奖项设置
参加网报均赋予智育基础分0.5分。
院赛获奖赋予第二课堂成绩和荣誉证书：
一等奖，赋予智育附加分3分；
二等奖，赋予智育附加分2分；
三等奖，赋予智育附加分1分。
八、联系方式
威廉希尔团委李老师：028 86291465
威廉希尔职业规划大赛交流群：731129505
威廉希尔团委
2023年10月16日
附件1：关于开展老员工职业规划大赛校内选拔赛的通知(1).docx
附件2：威廉希尔官网第老员工职业规划大赛校内选拔赛成长赛道方案(1).docx
附件3：威廉希尔官网第老员工职业规划大赛校内选拔赛就业赛道方案(1).docx
附件4：威廉希尔官网第十一届老员工职业规划大赛暨四川省首届老员工职业规划大赛校内选拔赛优秀组织奖评选规则.docx
