求职秘籍

来源:威廉希尔官网 2021-01-04 14:06:19

1.求职简历

一份高质量的简历无疑会使你更容易得到HR的关注。下图为优秀简历模板,同学们参考它的格式、排版以及内容。

通过以上模板我们可以归纳-份求职简历的大概要点。

1.1个人基础信息

除去部分岗位的要求外,不相干的信息都可以不用写。在招聘信息中有特别提到某方面的要求,那就需要写上,比如应聘国企职务,可以注明性别、籍贯、政治面貌。如果招聘信息没有特殊要求,写清联系方式及地址即可。

1.2教育经历

包括学校、专业、学历、入学和毕业时间。除去这几个方面以外,在教育经历里还可以写以下3个部分内容:

(1) GPA

即平均成绩绩点,平均成绩绩点=∑(课程成绩绩点x课程学分)÷∑课程学分,成绩与成绩绩点的对应关系如下:

如果你GPA看起来不高,例如3. 1/4.0,但可能这个分数在专业排名很靠前,那么可以在后面注明。如果排名稍次,则改用百分比。举例如下: GPA3. 1/4.0 (专业排名前10)、GPA3.1/4.0 (专业前5%)。

如果GPA分数不高,那不妨写上专业课程的绩点,但前提是这个专业课程跟工作岗位的相关性比较高。例: XX专业GPA: 3.5/4.0 (专业前3%)。

(2)荣誉奖项

如果有相关的实习工作经历,应该重点突出工作经历及经验。对于工作经历较少的同学,那么如果你有获得的奖项,就-定要写在简历上。建议只写认可度高、含金量高的奖项。

(3)相关课程

对于那些跨专业就业的同学而言,因为所学的专业与目标岗位匹配度较低,不妨写上所学的与目标岗位匹配度高的课程。

1.2教育经历

对应届生而言,除了实习经历外,还可以写比赛经历、项目研究经历、校园组织经历志愿者类实践经历、学习经历等等,但要挑选重要的写。这部分主要是通过你的工作量和工作能力给HR展现你的工作能力。最好的们可以用一个公式来表达: What + How+Result,即做了XX工作,用了XX方法,方法是使用具体+量化的方法,我取得了XX结果。举例:

①一年内成功招收20+名骨干成员,主持举办了3届商学院员工拓展训练和交流活动,累计参与人数2000+,筹得20,000元人民币资金赞助。

②与长江商学院联合组织企业访谈,带领数百名中外员工领袖参观了联想、百度、瑞银等多家知名企业。

1.4组织及活动经历

如果简历篇幅已经比较长,则这个模块可以不要,挑重要的组织和活动经历写入其他模块。这部分的内容一般包括员工组织、校外机构或组织、以及一些赛事和活动的经历。若没有实习经历或者实习经历比较少,活动经历就是体现自己能力的重要部分。

1.5其他信息

(1 )技能及相关证书

技能及证书是能力的客观证明。有些岗位要求必须持证上岗,书只用写与岗位相四程的即可。注意,我们要慎用“精通”这个词汇,除非你的技能水平十分熟练精湛,否则就是强行提高面试的难度。

(2 )兴趣爱好

如果你有公众号、作品集之类的,可以写出链接地址,描述尽可能简短,

①错误写法:大学4年坚持锻炼,业余时间喜欢唱歌,喜爱体育。

②正确写法1:阅读( 400+社科类书籍),小提琴(校乐团首席),电影(在XX上发布影评)。

③正确写法2:写作(个人公众号: XX, 1万+粉丝,平均阅读2000+),摄影(作品链接),业余视频编导(自制视频12部)。

1.6排版技巧

(1)经历倒叙

采用倒叙的顺序来写个人经历,最近的工作表现是你目前能力最好的证明。

(2 )重点清晰

将简历内最重要的信息加粗或单列出来,突出自己简历中的亮点,让人产生兴趣,势必会增加被选中的机会。

(3)关键词提炼并前置

如果在一份工作内,有多个工作成果,一一写的话又太冗长了,而且内容重复度较高,那可以将关键词提炼并前置。

(4)分类规整

当简历内容中需要体现的内容较多时,进行大的分类,有助于理清写作思路,同时让HR能够在相对较短的时间内对应聘者的特点进行掌握。



【点击数:  |  编辑:威廉希尔(Top) 返回页面顶端

上一篇:毕业生档案管理

下一篇:基层就业