1.求职简历
一份高质量的简历无疑会使你更容易得到HR的关注。下图为优秀简历模板，同学们参考它的格式、排版以及内容。
通过以上模板我们可以归纳-份求职简历的大概要点。
1.1个人基础信息
除去部分岗位的要求外，不相干的信息都可以不用写。在招聘信息中有特别提到某方面的要求，那就需要写上，比如应聘国企职务，可以注明性别、籍贯、政治面貌。如果招聘信息没有特殊要求，写清联系方式及地址即可。
1.2教育经历
包括学校、专业、学历、入学和毕业时间。除去这几个方面以外，在教育经历里还可以写以下3个部分内容:
(1) GPA
即平均成绩绩点，平均成绩绩点=∑(课程成绩绩点x课程学分)÷∑课程学分，成绩与成绩绩点的对应关系如下:
如果你GPA看起来不高，例如3. 1/4.0，但可能这个分数在专业排名很靠前，那么可以在后面注明。如果排名稍次，则改用百分比。举例如下: GPA3. 1/4.0 (专业排名前10)、GPA3.1/4.0 (专业前5%)。
如果GPA分数不高，那不妨写上专业课程的绩点，但前提是这个专业课程跟工作岗位的相关性比较高。例: XX专业GPA: 3.5/4.0 (专业前3%)。
(2)荣誉奖项
如果有相关的实习工作经历，应该重点突出工作经历及经验。对于工作经历较少的同学，那么如果你有获得的奖项，就-定要写在简历上。建议只写认可度高、含金量高的奖项。
(3)相关课程
对于那些跨专业就业的同学而言，因为所学的专业与目标岗位匹配度较低，不妨写上所学的与目标岗位匹配度高的课程。
1.2教育经历
对应届生而言，除了实习经历外，还可以写比赛经历、项目研究经历、校园组织经历志愿者类实践经历、学习经历等等，但要挑选重要的写。这部分主要是通过你的工作量和工作能力给HR展现你的工作能力。最好的们可以用一个公式来表达: What + How+Result,即做了XX工作，用了XX方法，方法是使用具体+量化的方法，我取得了XX结果。举例:
①一年内成功招收20+名骨干成员，主持举办了3届商学院员工拓展训练和交流活动，累计参与人数2000+,筹得20,000元人民币资金赞助。
②与长江商学院联合组织企业访谈，带领数百名中外员工领袖参观了联想、百度、瑞银等多家知名企业。
1.4组织及活动经历
如果简历篇幅已经比较长，则这个模块可以不要，挑重要的组织和活动经历写入其他模块。这部分的内容一般包括员工组织、校外机构或组织、以及一些赛事和活动的经历。若没有实习经历或者实习经历比较少，活动经历就是体现自己能力的重要部分。
1.5其他信息
(1 )技能及相关证书
技能及证书是能力的客观证明。有些岗位要求必须持证上岗，书只用写与岗位相四程的即可。注意，我们要慎用“精通”这个词汇，除非你的技能水平十分熟练精湛，否则就是强行提高面试的难度。
(2 )兴趣爱好
如果你有公众号、作品集之类的，可以写出链接地址，描述尽可能简短，
①错误写法:大学4年坚持锻炼，业余时间喜欢唱歌，喜爱体育。
②正确写法1:阅读( 400+社科类书籍)，小提琴(校乐团首席），电影(在XX上发布影评)。
③正确写法2:写作(个人公众号: XX, 1万+粉丝，平均阅读2000+)，摄影(作品链接)，业余视频编导(自制视频12部)。
1.6排版技巧
(1)经历倒叙
采用倒叙的顺序来写个人经历，最近的工作表现是你目前能力最好的证明。
(2 )重点清晰
将简历内最重要的信息加粗或单列出来，突出自己简历中的亮点，让人产生兴趣，势必会增加被选中的机会。
(3)关键词提炼并前置
如果在一份工作内，有多个工作成果，一一写的话又太冗长了，而且内容重复度较高，那可以将关键词提炼并前置。
(4)分类规整
当简历内容中需要体现的内容较多时，进行大的分类，有助于理清写作思路，同时让HR能够在相对较短的时间内对应聘者的特点进行掌握。
